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CHARTE RSE AYLO

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CHARTE RSE AYLO

INTRODUCTION

Chez AYLO, nous nous engageons à intégrer les principes de responsabilité sociétale et environnementale dans toutes nos activités. Notre charte RSE repose sur trois piliers principaux : Environnement, Social et Entreprise.

OBJECTIFS

  • Conformité aux Accords de Paris : Contribuer aux objectifs de développement durable de l'ONU et respecter les engagements des Accords de Paris.

  • Réduction de l'empreinte carbone : Adopter des pratiques énergétiques durables et réduire notre empreinte carbone.

  • Responsabilité sociale : Favoriser l'inclusion, lutter contre la discrimination et promouvoir le bien-être de nos collaborateurs.

ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX

  1. Réduire notre impact carbone :

    • Sensibiliser nos partenaires et clients aux impacts environnementaux de nos services.

    • Proposer systématiquement des alternatives moins carbonées.

    • Encourager l'utilisation de mobilités douces (train, transports en commun).

  2. Gestion des déchets :

    • Recycler les matériaux utilisés lors des événements.

    • Supprimer les éléments à usage unique.

    • Former nos collaborateurs aux écogestes et au numérique responsable.

  3. Politique énergétique :

    • Adopter une politique énergétique frugale.

    • Diminuer notre consommation d'énergie grâce à des solutions innovantes et écologiques.

ENGAGEMENTS SOCIAUX

  1. Sécurité et bien-être des collaborateurs :

    • Assurer un cadre de travail sain et sécurisé.

    • Former et sensibiliser nos équipes aux règles de sécurité.

    • Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

  2. Implication sociale :

    • Soutenir des initiatives locales et nationales en faveur des publics fragiles.

    • Développer des partenariats avec des associations et des structures de l'économie sociale et solidaire.

  3. Dialogue et transparence :

    • Encourager le dialogue social interne.

    • Maintenir une communication transparente avec nos parties prenantes sur nos actions et nos progrès en matière de RSE.

ENTREPRISE

  1. Code éthique :

    • Formaliser un code éthique pour nos collaborateurs.

    • Mettre en place une newsletter RSE pour partager les avancées et les bonnes pratiques.

  2. Formation et sensibilisation :

    • Former systématiquement l’ensemble des équipes aux enjeux du développement durable.

    • Inclure des sessions de sensibilisation RSE lors de nos échanges mensuels.

  3. Évaluation et amélioration continue :

    • Mesurer régulièrement nos performances RSE.

    • Ajuster nos actions pour améliorer continuellement notre impact environnemental et social.

CONCLUSION

La charte RSE d'AYLO est une déclaration de notre engagement envers un développement durable et responsable. Nous croyons fermement que chaque action compte et que notre engagement collectif peut faire une différence significative pour l'avenir de notre planète et de notre société.